中美待人方法各有高低

話說外號「民主阿婆」的前政務司司長陳方安生、港大法律學院前院長陳文敏、公民黨資深大律師李志喜等人創辦的議政平台「香港2020」，成立了三年，但由於政治能量大幅萎縮，所以被cut budget，搬到了小一半的辦公室，收取高薪的研究總監李永達也已經離任了。
在今天的政治氛圍，陳太的被邊緣化，是肯定的事，但對於這事件，我有兩項小小的注腳。
第一，其實陳太都好有錢，幾億身家一定有，但全職從政是一件事，付錢從政又是另一件事，像李柱銘，都有幾億身家，只要一年捐幾百萬給民主黨，都好好使了。民主派雖然窮，但也有一些富裕的黨員，但是講到捐錢去搞民主，好像只有黎智英一個。因此，他們的民主事業，其實只能夠算是業餘的。
第二，講到大國政治，美國，以前的蘇聯，現在的中國，都是幕後大玩家。不過，美國和中國的策略，有着明顯的不同，美國是典型的美式管理，講求效益，好像美資行一樣，一旦沒有價值，便會cut人，無情講也無面畀，以前南越和南韓的領導人，畀美國玩到殘。中國的則是講求人情和歷史，像基辛格，可以一直吃老本至今天，施漢諾也養了好多年，好多老共諜的子女，也一樣去妥善照顧，這當然花了很多冤枉錢，但「千金市骨」，長期來說，可以留住人才。
如果問我，邊套制度比較好，我會說，美式短期比較有效，但中式則長期作用較佳，大家都係成功人士，無謂分高低啦。

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