從漫畫的經驗看人才的培養 (經濟日報)

在上世紀八十年代，是香港漫畫的黃金時期，在當時的市場，由黃玉郎擁有的《生報》(後來改名為《金報》)壟斷了七成營業額，上官小寶的《喜報》則只佔市場的兩成左右，其餘的一成，則是由那些獨立經營的小漫畫家所控，炒埋一碟，不值一提。
當然了，在這個一報獨大的局面，黃玉郎日進斗金，財源滾滾來，自然也可以壟斷了全行最為頂尖的漫畫家去加盟。在當時，哪一個畫漫畫的年輕人，不想投入黃玉郎的麾下，當其「御林軍」呢？因此，幾乎是所有最為出色的新人，如張萬有、邱福龍等等，都是在未入行時，已被譽為天才級的漫畫人，而當他們入行時，順理成章的，也投進了黃玉郎的陣營。
當時的漫畫市場方興未艾，《喜報》雖然只佔了市場的兩成，但也賺了不少錢。然而，由於市場上稍為有點名氣的漫畫家都給黃玉郎招攬了，上官小寶手頭根本不夠漫畫家，去支撐一份漫畫報。因為，他唯有起用新人。然而，他手頭的新人，論到材料，均是二流的質素，遠遠比不上黃玉郎的御林軍。
但是，當手上沒人時，不行也得硬上，事實上，他手頭的人手，很多都是十來歲的年輕人，有的入行只不過一年，已經要披甲上陣，獨當一面，去當主筆了。
這些倉猝上馬的年輕主筆，初期的水準當然是慘不忍睹，但用不了多少時間，便上力了，畫出來的東西急速進步，其中的人物，包括了今日畫壇的第一號人物馬榮成，畫《古惑仔》的牛佬，畫《刀劍笑》的馮志明，都是在這個時期出身的，晚期一點的，也有專門畫黑社會漫畫的邱瑞新，以及畫《黑豹列傳》和《武神》的温日良。可以這樣說，在後來，漫畫界的楝樑人物，十居其七八，都是出自上官小寶的旗下。
反觀黃玉郎的御林軍，雖然囊括了最佳的新人，可是論到後來的成就，卻遠遠比不上上官小寶。我的好朋友邱福龍固然是前所未有的天才級漫畫家，可是他的真正成為獨擔大旗的主筆，也是很多年之後的事情了。
以上的故事，帶出了一個問題，就是為甚麼會有這個情況的出現呢？為甚麼一間弱勢的公司，居然可以以弱勝強，培養出更多的人才呢？
我的看法是，一個人的學習能力，是在少年的時候最強。固然，少年人初擔大旗，經驗不足，會犯上很多的錯誤，可是，他們的適應力和創作力，卻並非成年人可比，所以，以只給予他們足夠的時間去培養經驗，去試錯，他們的成就，很快便會超過成年人了。
所以，我常常說，一個人如果早點創業，可能會經歷更多的挫敗，但成功的機會也會更大，我的說法是﹕「這叫練童子功。」另一方面，人口老化的城市，創意就會不足，正是因為老年人阻著位子，令到青年人無法迅速上位的緣故。