《AM730》20周年午宴那天，王于漸教授發言，辯才無礙，妙語如珠，果然不愧是一代宗師。
他提及到一些數字：1991年，香港的企業主佔了全民就業率的8.1%，但現在只剩下了2.1%。換言之，老闆少了，打工仔多了，當然也意味著大量企業的失敗，以及企業的大集團化。
問題在於，這究竟是好事，抑或是壞事？又用回王教授引用的數據，美國的企業主比例，也是2%到3%之間，客觀的事實是，美國在企業競爭力而言，在世界上是數一數二。從這角度看，香港在這方面，也不太壞呀！
日本的未來學家大前研一有一本書寫過，書名偶忘之矣，日本的旅遊業是溫泉酒店，提供一泊二食；美國卻是大型的主題樂園，如迪士尼、環球影城，相比之下，日本的一泊二食顯然是不夠競爭力。
這就是經濟學上的「規模效應」，用中國的俗語說，叫「集中力量辦大事」，皆因大企業在管理、研發等等方面，皆有優勢。
以汽車製造業為例，大工廠可以巨量減低成本，特斯拉在上海的工廠就寫照。以高科技為例，研發費用之高，只有大企業方能支付得起。以香港人熟悉的地產發展為例，大型屋苑比單幢樓更加宜居。就是農業，也是美國的大規模耕種，比起日本的小農經濟，更有效率、成本更低。
以上這些，都是「規模效應」的好例子。不消說，更加長期、回報更慢的「投資」，如基本科研，只有政府方能支付得起。
毫無疑問，在「規模效應」之下，競爭力大了，但是大企業多了，意即貧富懸殊也加劇了，這就是今天的美國和香港的狀況。
然而，當大企業兼併，小企業倒閉，年輕人要想創業發財，經濟要想添上活力，還有甚麼途徑呢？
答案是：新經濟。例如說，二十多年前，互聯網初興起時，大量一人公司在雨後春筍般湧現，就是今日的巨無霸amazon.com，也是貝索斯從一人公司幹起，馬雲的阿里巴巴(9988)有著蔡崇信的大水喉支持，也不過是「十八羅漢」，只有18名員工而已。
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