「搶人才」是香港未來的主要政策之一，問題在於，我們使用甚麼方式去搶呢？
最簡單的方法，是提出一些政策優惠，最主要的，是讓人才很容易拿到香港居民的身份，以及針對某些高科技或高增值工種，或高學歷、高收入人士作出政策傾斜，諸如此類。總之就我看到，最基本的策略就是看準了某些人才，給予配額，但好像對他們並沒有太多特別的優惠。
當然，除了「香港居民」的身份之外，如果給予新來的人才太多的優惠，不啻是「殺熟」，好比是電訊公司對新客戶給予的特殊優惠，忠心耿耿的舊客戶卻無法享用，對於已在港、已來港的外地人才，並不公平。
其實，要想吸引人才來港，最重要的，並非給予他們永久居民的身份，畢竟，一個真正的人才，無論想成為哪裏的居民，都是易如反掌，每個城市都會舉腳歡迎。
人才要想住在某一地方，基本上，只有兩個理由，一是這地方能賺錢，二是這地方很宜居，最好當然是兩者兼備。
香港究竟能不能賺錢，是已成的事實，大家都不停的在想發展，這是不必說的。可是，另一方面，香港究竟是否宜居呢？
首先，在居住環境方面，由於樓價太貴，香港絕對不宜居。可是，如果只算豪宅租金，其實並不算太過昂貴，所以也還勉強可以忍受。
另一就是香港的面積太小，道路狹窄，非但養車昂貴，郊外公路也不多，很難獲得自駕遊的樂趣，如果說到近年人們喜歡的caravan長途遊，以及賽車場等等，更加是連想也不用想。
以前人們喜歡去蘭桂坊，現在改去私竇，對於住在本地的人才而言，反而分別不大，總會找到門路可去。可是，香港雖然是美食天堂，然而地道餐廳普遍骯髒，坐位也普遍狹窄，並不太多地方有舒適的dining experience。
至於一些高級行為，例如遊艇，香港養船之貴之難，以及泊位之稀少，應該是富裕城市之中居第一。
另一方面，私人飛機的起落，也是極不方便，這當然是多年來民粹主義所致：完全沒有想過如何吸引世界各地菁英來居住。
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